Une Consultante RH expérimentée

pour tous vos besoins RH

20 ans d’expérience

J’ai exercé mes fonctions de RH pendant près de 20 ans, dont 15 années pour le compte d’une des plus grande Business School française.

Parfaite connaissance du métier

Au plus proche des salariés et de la Direction, j’accorde énormément d’importance à l’Humain. 

Comprendre l’humain, c’est écouter les acteurs de l’entreprise, c’est favoriser le bien-être au travail et pour renforcer l’efficacité des collaborateurs.

Domaines de compétence

A votre demande, j’interviens en prestation de consulting sur tous les sujets suivants.

Politique sur le Handicap

Sensibilisation au handicap, atelier de coaching, coaching en individuel : favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi, changer de regard sur le handicap.

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Audit et Analyse de l’existant, faire état des points positifs et des points à améliorer, mise en place et animation de comité de pilotage, Plan d’actions

Risques Psycho Sociaux (RPS)

Incorporation RPS dans le DUE, Analyse d’un contexte, de situations concrètes, mise en place et animation de comité de pilotage, plan d’actions

Recrutement

De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur : accompagnement dans le recrutement de vos collaborateurs.
Mon « plus » : Utiliser le profilage TLP Navigator pour identifier les candidats talentueux !

Gestion du personnel

Améliorer les process, création de process, management, mobilité interne

Intégration/ Prise de poste

Accompagnement des collaborateurs

IRP / CSE

Organisation et Animation

Entretiens professionnels

Faire passer les entretiens, collecter et transmettre les données essentielles, mener les entretiens. 

Consultant en développement managérial

Evaluer les talents managériaux grâce au TLP Navigator

Digital RH

Sensibilisation à la marque employeur et la stratégie digitale

Les atouts du Consulting RH

Regard extérieur

Gagnez en objectivité en faisant appel à un consultant externe.

En plus de son expérience, je vous aiderai à aborder le sujet avec un regard neuf et neutre.

Expertise

20 ans d’expérience en RH constituent un atout évident.

En 20 ans, j’ai été confrontée à de nombreuses situations qu’il m’a fallu résoudre.

Objectif

Je saurai vous permettre d’atteindre vos objectifs.

RH à temps partagé

Au delà de la prestation de consulting, bénéficiez d’une ressource compétente, qui assure une présence ponctuelle et régulière auprès de vos collaborateurs.

Idéal pour les PME

Déroulement :
Les étapes du Consulting

J’interviens dans votre entreprise sous la forme d’une prestation de Consulting, dont nous discutons les modalités en amont.

i

Audit & Analyse

Comprendre le contexte et identifier les points forts et les points faibles.

Préconisations

Etablissement des recommandations et d’un plan d’actions

Accompagnement

J’accompagne les équipes et les acteurs dans le suivi de la réalisation des actions

Reporting

Je livre à la Direction un rapport d’actions faisant état des résultats de la mission.

Vous avez une question ?

Laurence DANIEL

Coach & Consultante RH

06.12.55.55.22

Revelateur-potentiels.fr

Pour du coaching de vie (life-coaching), ou dans le cadre d’une démarche personnelle, consultez le site « revelateur-potentiels.fr »