Une Consultante RH expérimentée
pour tous vos besoins RH
20 ans d’expérience
J’ai exercé mes fonctions de RH pendant près de 20 ans, dont 15 années pour le compte d’une des plus grande Business School française.
Parfaite connaissance du métier
Au plus proche des salariés et de la Direction, j’accorde énormément d’importance à l’Humain.
Comprendre l’humain, c’est écouter les acteurs de l’entreprise, c’est favoriser le bien-être au travail et pour renforcer l’efficacité des collaborateurs.
Domaines de compétence
A votre demande, j’interviens en prestation de consulting sur tous les sujets suivants.
Politique sur le Handicap
Sensibilisation au handicap, atelier de coaching, coaching en individuel : favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi, changer de regard sur le handicap.
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Audit et Analyse de l’existant, faire état des points positifs et des points à améliorer, mise en place et animation de comité de pilotage, Plan d’actions
Risques Psycho Sociaux (RPS)
Incorporation RPS dans le DUE, Analyse d’un contexte, de situations concrètes, mise en place et animation de comité de pilotage, plan d’actions
Recrutement
De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur : accompagnement dans le recrutement de vos collaborateurs.
Mon « plus » : Utiliser le profilage TLP Navigator pour identifier les candidats talentueux !
Gestion du personnel
Améliorer les process, création de process, management, mobilité interne
Intégration/ Prise de poste
Accompagnement des collaborateurs
IRP / CSE
Organisation et Animation
Entretiens professionnels
Faire passer les entretiens, collecter et transmettre les données essentielles, mener les entretiens.
Consultant en développement managérial
Evaluer les talents managériaux grâce au TLP Navigator
Digital RH
Sensibilisation à la marque employeur et la stratégie digitale
Les atouts du Consulting RH
Regard extérieur
Gagnez en objectivité en faisant appel à un consultant externe.
En plus de son expérience, je vous aiderai à aborder le sujet avec un regard neuf et neutre.
Expertise
20 ans d’expérience en RH constituent un atout évident.
En 20 ans, j’ai été confrontée à de nombreuses situations qu’il m’a fallu résoudre.
Objectif
Je saurai vous permettre d’atteindre vos objectifs.
RH à temps partagé
Au delà de la prestation de consulting, bénéficiez d’une ressource compétente, qui assure une présence ponctuelle et régulière auprès de vos collaborateurs.
Idéal pour les PME
Déroulement :
Les étapes du Consulting
J’interviens dans votre entreprise sous la forme d’une prestation de Consulting, dont nous discutons les modalités en amont.
Audit & Analyse
Comprendre le contexte et identifier les points forts et les points faibles.
Préconisations
Etablissement des recommandations et d’un plan d’actions
Accompagnement
J’accompagne les équipes et les acteurs dans le suivi de la réalisation des actions
Reporting
Je livre à la Direction un rapport d’actions faisant état des résultats de la mission.
Vous avez une question ?
Laurence DANIEL
Coach & Consultante RH
06.12.55.55.22
Revelateur-potentiels.fr
Pour du coaching de vie (life-coaching), ou dans le cadre d'une démarche personnelle, consultez le site "revelateur-potentiels.fr"